Bitten Sie eine KI um „eine Krankenpflegerin“ oder „einen Anwalt“. Das Aussehen erwähnen Sie nie. Ein Team unter Leitung der Cornell University hat genau das mit 27 Bildgeneratoren gemacht und 51.300 Gesichter erhalten.
In den Bewertungen von 550 Menschen schlugen alle 23 Generatoren mit genügend bewerteten Bildern echte Fotos an Attraktivität. Unter den als Frauen angeforderten Gesichtern übertrafen 37 % das mittlere Fotomodell bei den automatischen Werten. Als nigerianisch, schwarz oder äthiopisch angeforderte Gesichter schnitten am schlechtesten ab.
Dann sichteten 570 Menschen Bewerbungen. Einige sahen zuerst sehr attraktive KI-Gesichter. Danach bewerteten sie dieselben echten Bewerber als weniger einstellbar und weniger vertrauenswürdig. Weniger von ihnen wurden zum Gespräch eingeladen: 72,5 % gegenüber 77,4 %.
Klassische Fotoretusche änderte nichts. Warum die KI-Gesichter etwas ändern, können die Autoren noch nicht sagen. Doch synthetische Menschen füllen Werbung, Websites und Bilddatenbanken.
Quelle: Generative AI Produces and Transmits Beauty Bias, https://arxiv.org/abs/2610.22553









