AIに「看護師」や「弁護士」の画像を頼んでみる。見た目のことは一言も言わない。コーネル大学が率いるチームは、27の画像生成AIでこれを行い、51,300の顔を生成した。
550人の評価では、十分な数の画像が評価された23の生成AIすべてが、魅力の点で実際の写真を上回った。女性として指定された顔のうち37%は、自動スコアでファッションモデルの中央値を上回った。ナイジェリア人、黒人、エチオピア人として指定された顔のスコアが最も低かった。
次に570人が求職者を選考した。一部の人は、先にとても魅力的なAIの顔を見ていた。すると彼らは、同じ実在の候補者を、採用に値しない、信頼できないと評価する傾向が強まった。面接に進んだ人も減った。72.5%対77.4%だ。
従来の写真補正では何も変わらなかった。なぜAIの顔では変わるのか、著者たちはまだ説明できない。だが合成された人々は、広告やウェブサイト、ストックフォトを埋め尽くしつつある。
出典:Generative AI Produces and Transmits Beauty Bias, https://arxiv.org/abs/2610.22553









