IYAYE MATA MASANA KIMIYYA A HAMADAR KULA DA YARA SUN FI ƘARANCIN SAMUN MATSAYIN DINDINDIN

Kula da yara ƙanana a Amurka ba a samunsa sosai, yana da tsada kuma ingancinsa bai yi daidai ba ko’ina, kuma matsalar ta shafe shekaru gommai. A 2019, kafin annobar, 73% na cibiyoyin renon yara sun ce suna mayar da iyalai ko kuma suna da jerin masu jira. Saboda kula da ƙananan yara har yanzu ya fi hawa kan mata, irin wannan ƙaranci na iya faɗaɗa gibi a sana’o’i.

Kimiyya misali ne mai kaifi. Bayan shekaru na horarwa, masu bincike suna shiga hanyar zuwa matsayin dindindin (tenure track), wani hawa da ke kusan “ko a ci gaba ko a fita” (up-or-out) zuwa matsayin dindindin (tenure) — aikin dindindin da ke kawo tabbacin aiki da ’yancin bincike. Waɗannan shekaru kan zo daidai da lokacin zuwan yara. Jun Li, na Ross School of Business ta University of Michigan, sun yi tambaya ko kula da yara da ake samu kusa da inda masana kimiyya ke aiki yana kawo bambanci.

Taswirar hamadu

Bayanan ƙasa baki ɗaya kan kula da yara suna da wuyar haɗawa, domin ana ba da lasisi ne jiha bayan jiha. Maimakon haka, Li sun yi amfani da wani kundin bayanai na ƙasa baki ɗaya na cibiyoyin kasuwanci na Amurka tun daga 1997. A kowace gundumar ƙidayar jama’a (census tract) — ƙaramin yanki na ƙididdiga — Li sun kwatanta ma’aikatan cibiyoyin renon yara da jimillar mutanen da ke aiki a wurin. Ana ɗaukar gunduma a matsayin hamadar kula da yara (childcare desert) idan wadata ta faɗi ƙasa da kashi ɗaya bisa uku na ƙiyasin buƙata, ma’aunin da Center for American Progress ke amfani da shi. Abin lura: ana auna hamadun ne a kewayen wurin aiki, ba gida ba, domin iyaye suna zaɓar kula da yara tare da ayyukansu da hanyoyin zuwa aiki.

Daga 1997 zuwa 2019, a matsakaici 53.2% na gundumomin ƙidaya hamadar kula da yara ne a kewayen wurin aiki.

Hamadar kula da yara a kewayen wurin aiki (lemu) bisa gundumar ƙidaya a 2019, tare da hotunan kusa-kusa na kananan hukumomi (counties) bakwai da ke da jami’o’i (Los Angeles, Cook, Harris, Fulton, Middlesex, New York da Philadelphia). — Hoto na 1, Li (2026), arXiv:2610.40951.

Hatta cibiyoyin da suka fi samun kuɗi suna fama da ƙaranci. A 2024, Li sun tattara jerin masu jira daga cibiyoyin renon yara na manyan cibiyoyin bincike 50 na Amurka. Daga cikin cibiyoyin renon yara 157, 46.5% sun ba da rahoton matsakaicin jira na shekara ɗaya zuwa biyu, 27.4% kuma na shekara biyu zuwa uku; ƙiyasin matsakaici ya kai kusan watanni 19.

Hamadu iri ɗaya, sana’o’i daban-daban

Masana kimiyyar sun fito ne daga wani bincike na ƙasa baki ɗaya kan masu digirin digirgir: mutane 12,629 da suka sami PhD a kimiyya, injiniya ko kiwon lafiya tsakanin 1997 da 2014, sannan suka yi aiki a jami’o’i ko cibiyoyin bincike na Amurka, kuma aka bi su duk bayan shekara biyu ko uku har zuwa 2023.

Maza da mata sun fuskanci abu ɗaya daidai: 57.5% na maza da 58.0% na mata sun yi aiki a hamadar kula da yara. Amma ba a raba matsayin dindindin daidai ba: 38.4% na maza sun samu shi a cikin wannan lokaci, idan aka kwatanta da 32.6% na mata. Mata kuma sun fi ƙaranci a cikin waɗanda ke zaune a matsayin ma’aurata, sun fi ƙaranci a cikin iyayen ƙaramin yaro a shekaru shida bayan PhD ɗinsu, kuma, idan suna cikin ma’aurata, sun fi yawan samun ɗayan ma’auratan da ke aiki cikakken lokaci nesa ba kusa ba (83.5% idan aka kwatanta da 52.3%).

Inda gibin ke buɗewa

Don kwatanta abu da takwaransa, Li sun yi amfani da samfuran tsira (survival models) da ke la’akari da lokacin samun matsayin dindindin da kuma abubuwa da yawa na mutum, na cibiya da na yanki. A tsakanin iyaye, aiki a hamada ba shi da wata alaƙa da damar iyaye maza ta samun matsayin dindindin. Ga iyaye mata, akwai alaƙa: yawan samun matsayin dindindin da ke da alaƙa da hamada ya ragu da 27.2% ga iyaye mata idan aka kwatanta da iyaye maza. A matsayin yiwuwa, damar iyaye mata ta samun matsayin dindindin idan aka kwatanta da ta iyaye maza ta ragu da maki 6.9 na kashi (percentage points) a cikin hamadu idan aka kwatanta da wajensu.

Kason masana kimiyya da ke da matsayin dindindin a shekarun da suka biyo bayan PhD ɗinsu: (A) bisa jinsi da zama iyaye; (B) iyaye kawai, a ciki da wajen hamadar kula da yara. Iyaye mata a cikin hamada suna bayan dukkan sauran rukunoni. — Hoto na 2, Li (2026), arXiv:2610.40951.

Bincike biyu na tabbatarwa suna nuna kula da yara kanta, ba wata siffa ta daban ta tattalin arzikin yankuna marasa ƙarfi ba. A tsakanin masana kimiyya marasa ’ya’ya, hamadu ba su da alaƙa da matsayin dindindin. Kuma kason ma’aikatan yanki da ke aiki a wasu ayyuka — kiwon lafiya, sayar da kayayyaki, gidajen abinci — ba ya nuna irin wannan tsari ga mata.

Barin hanyar

Ina iyaye mata ke zuwa? A zagaye na gaba na binciken, aiki a hamada yana da alaƙa, ga mata fiye da maza, da ƙarin maki 4.9 na ƙaura zuwa kamfanoni (industry) da kuma, ba da tabbaci sosai ba, ƙarin maki 5.1 na aikin rabin lokaci (part-time), ciki har da ƙarin maki 4.1 na aikin rabin lokaci a jami’o’i. Ba shi da alaƙa da rashin aikin yi.

Awoyi, da abin da ba sa bayyanawa

Masana kimiyya a cikin samfurin suna ba da rahoton aiki awa 48.7 a mako a matsakaici. Samun ƙaramin yaro yana rage wa mata kusan ƙarin awa 6.6 a mako fiye da maza. Aiki a hamada yana rage wasu awa 2.4 ga iyaye mata, kuma ba ya rage komai ga iyaye maza.

Lokacin da aka rasa yana bayyana wani ɓangare ne kawai na gibin matsayin dindindin: idan aka yi la’akari da awoyin aiki, iyaye mata a hamada har yanzu ba sa samun matsayin dindindin sosai. Li na nuna wasu hanyoyi — aikin da aka mayar zuwa lokuta marasa dacewa, rashin barci, katsewa, wahalar daidaitawa da abokan bincike — amma binciken ba zai iya raba su ba.

Alaƙa, ba dalili ba tukuna

Binciken na alaƙa ne (correlational): bambance-bambancen da ba a gani tsakanin mutane ko wurare na iya kasancewa. Yana ƙirga kula da yara a cibiyoyi da na rukuni kawai, fiye da 80% na guraben da ke da lasisi, ba masu kula da yara a gidajensu (childminders) ko taimakon iyali ba. Kuma samuwa gefe ɗaya ne kawai na matsalar; farashi da inganci ma suna da muhimmanci. Li na nuna manufofin da aka riga aka fara aiwatarwa, daga sabbin cibiyoyi a Michigan zuwa kula da yara kyauta ga kowa a New Mexico, da zaɓuɓɓukan masu ɗaukar aiki kamar cibiyoyi a wurin aiki, kula da yara na madadin (backup care) da tallafin kuɗi. Ƙarshen takardar kanta takamaimai ne: lokacin da jami’o’i ke tsara tallafi ga masana kimiyya, kula da yara kusa da wurin aiki ya cancanci a ƙirga shi.